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开通基层就业绿色通道提升基层医师待遇,让人才“来的了”“留得

日期:2019-10-16 23:59:16
[摘要] 在“中医药发展与人才培养”主题沙龙上,基层中医药人才问题,引起与会嘉宾的重视。中共十九大代表、河北省眼科医院党委书记张铭连表示,“乏人、乏术、乏信”是当前基层面临的问题。二是基层中医药人才紧缺,且面临

河北眼科医院党委书记、中共十九大代表张明亮

北京9月29日电(记者卢嘉靖)“中医药人才培养少,周期少,返岗后人员流失尤为严重。”“我最关心的是如何提高中医的积极性”...在“中医药发展与人才培养”主题沙龙上,基层中医药人才问题引起了与会者的关注。

中共十九大代表、河北眼科医院党委书记张明亮表示,“人才、技能和信任不足”是当前基层面临的问题。他建议培养有中国特色的中医。培养中医思维和中医文化自信;我们应该读经典,理解原则,做临床工作,崇拜名师。我们应该把大学培训和教师培训结合起来,组成一支双师型教师队伍。与科学发展同步,与时俱进;我们应该改善基层医生的待遇,使他们能够留住人才。

河北省邢台市清河县中医院院长石立新认为,困扰基层中医药发展的问题表现在四个方面:

一是基层中医药人才素质差。受工作环境、职称晋升、工作和生活待遇等诸多方面的影响,县级医院很难引进高水平的中医药人才,导致基层中医医院学历低、职称低的现象。

第二,基层中医药人员短缺,工作量大。中医药人才培养少,周期短。重返培训后人员流失尤为严重。

第三,县城的大多数居民受到传统观念的严重影响。他们都寻求古老的中医来看病,从而减少了一些年轻医生锻炼和成长的机会。

第四,中医治疗项目费用低廉,廉价服务的优势得到充分体现。然而,高级医疗技术和专业技术对临床医生的价值不能得到充分体现,影响了中医从业人员的就业热情和积极性。

河北省邢台县清河中医医院院长石立新

对此,石立新提出了四点建议:

一是基层中医医院和中医院校应制定人才转移计划,明确基层单位的就业优势、职称晋升优势和发展前景。为优秀学生开辟基层就业绿色通道,吸引优秀人才主动到基层就业。

二是加强中医三级网络建设,切实做好帮扶工作,充分利用上级医院名医资源,通过定期研讨会、远程会诊、远程学习等渠道帮助基层医生,促进基层医院的成长。目前,医疗连体体的建设虽多但不真实,很多帮助和教育都流于形式。

三、加强中医专业建设,提高人民对中医的认识,努力建设一批医院重点专业,搞好龙头医生工作,创造名科、名医特色专业技术,同时加大中医药文化的推广力度,提高中医药工作者的文化素养,使中医药能够更好地为群众服务。

四、中医治疗费要充分反映中医医疗服务的成本和专业技术价值,合理确定中医医疗服务的收费项目。

“中医药发展与人才培养”主题沙龙在扁鹊的故乡河北邢台内丘举行。由中国互联网新闻中心(CNNIC)和第三届中医药文化大会组委会联合主办,由CNNIC“讨论图书馆”平台和CNNIC CPPCC频道主办。全国人大代表、政协委员、医学领域专家和政府官员齐聚一堂,就中医药人才培养方式改革、中医药院校教育教学模式改革、中医药技能传承模式与现代医学人才学科培养模式整合等问题做主旨发言和互动讨论。

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